Острая нехватка кадров
Германия сталкивается с крупнейшей нехваткой квалифицированных специалистов с 2010 года. По данным Института немецкой экономики, в 2022 году оставалось незаполненными более 630 тысяч вакансий. Проблема особенно остра в таких секторах, как:
- Социальная помощь
- Образование и воспитание
- Инженерные и строительные системы
Дефицит в этих отраслях составляет шесть из десяти вакансий.
Влияние COVID-19
Некоторые сферы, такие как гостиничный бизнес, туризм и торговля, также испытывают нехватку кадров. Эта проблема отчасти вызвана постпандемийным замедлением в отраслях.
Специалисты с высшим образованием
Германии особенно нужны квалифицированные специалисты в областях:
- Информатика
- Электротехника
- Строительство
В этих секторах вакантны девять из десяти рабочих мест. Проблему можно решить лишь с помощью иммиграции.
Проблемы на рынке труда: причины и последствия
Пандемия COVID-19 оказала негативное влияние на многие отрасли. Например:
- Гостиничный бизнес и туризм еще восстанавливаются после обвала.
- Торговля и сбыт также не успевают заполнить вакансии.
Что нужно для решения кризиса?
Германия пытается решить проблему с привлечением иностранных специалистов. Однако эксперты считают, что одних усилий местных властей недостаточно: без существенного роста иммиграции дефицит кадров продолжит расти.
Основные отрасли, где не хватает специалистов:
- Медицина и здравоохранение
- Инженерные и строительные системы
- Информационные технологии
Без привлечения иностранных специалистов и реформирования подхода к рынку труда Германия рискует столкнуться с более серьезными экономическими проблемами.
